การสร้างวัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการในโอมาน: Riyada CEO Khalifa Said Al Abri

การสร้างวัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการในโอมาน: Riyada CEO Khalifa Said Al Abri

ลำดับความสำคัญสูงสุดของโอมานคือเศรษฐกิจที่หลากหลาย และการสร้างภาคธุรกิจ SME ในประเทศเป็นหนทางสู่ความสำเร็จเช่นเดียวกันริยาดา ซีอีโอ คาลิฟา ซาอิด อัล อาบรีเช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ใน Gulf Cooperation Council (GCC) รัฐสุลต่านโอมานก็ได้รับผลกระทบในทางลบเช่นกันจากการลดลงของราคาน้ำมันในปีที่ผ่านมา ประเทศเห็นรายได้ลดลงมากกว่า 50% ในปี 2558 และ งบประมาณสำหรับ

ปีนี้คาดว่าจะขาดดุล 3.3 พันล้าน OMR (8.6 พันล้านเหรียญสหรัฐ) 

แม้ว่าสถานการณ์นี้อาจดูเลวร้าย แต่ก็ยากสำหรับฉันที่จะพบว่าผลกระทบใด ๆ ต่อจิตวิญญาณของพลเมืองของสุลต่านที่ฉันพบระหว่างการเยือนประเทศในเดือนมกราคมปีนี้ ผู้คนที่ฉันได้เห็นนั้นมองโลกในแง่ดีอย่างไม่น่าเชื่อ และความกระตือรือร้นของพวกเขาที่จะทำงานอย่างหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนตัวของพวกเขา และด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนช่วยให้ประเทศของพวกเขาเติบโต ค่อนข้างง่าย น่าประทับใจ แต่อีกครั้ง ฉันไม่ควรจะแปลกใจเกินไป: สิ่งหนึ่งที่ฉันพบว่าเป็นลิงค์ที่เชื่อมโยงพวกเขาทั้งหมดก็คือพวกเขาทั้งหมดชาวโอมานเหล่านี้มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความแตกต่างในประเทศของตนตามที่พวกเขารู้จัก และพูดได้อย่างปลอดภัยว่าพวกเขาไม่ย่อท้อในความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น

Riyada CEO Khalifa กล่าว Al Abri กับ Entrepreneur Middle East บรรณาธิการบริหาร Aby SamThomas ในโอมาน เครดิตภาพ: ริยาดา.

มีการให้ความสำคัญกับระบบนิเวศของโอมานอีกครั้งสำหรับผู้ประกอบการ นับตั้งแต่มีการประชุม SME Development Symposium ในประเทศที่ Saih Al Shamekhat ในปี 2013 ซึ่งจัดขึ้นตามคำสั่งของสมเด็จสุลต่าน Qaboos bin Said al Said ผู้ปกครองรัฐสุลต่าน หนึ่งในผลลัพธ์ของงานนั้นซึ่งได้หารือเกี่ยวกับวิธีการเร่งผู้ประกอบการในโอมานคือการก่อตั้งRiyadaซึ่งเป็นองค์กรที่มีหน้าที่ดูแลและช่วยเหลือการพัฒนาภาคธุรกิจ SME ของประเทศ แม้ว่า Riyada ก่อตั้งขึ้นมาเพียงไม่กี่ปี แต่ CEO Khalifa Said Al Abri รู้สึกว่าองค์กรมีความก้าวหน้าตามเป้าหมายอย่างแท้จริง โดยกล่าวว่า Al Abri ยอมรับว่าเขาและทีมของเขาที่ Riyada มีอะไรอีกมากมายที่ต้องทำ และ ประสบความสำเร็จในการพัฒนาระบบนิเวศที่เป็นมิตรกับ 100% สำหรับ SME ในโอมาน “ การสร้างวัฒนธรรมของการเป็นผู้ประกอบการไม่ใช่สิ่งที่สามารถทำได้ภายในหนึ่งหรือสองปี” เขาอธิบาย “มันเป็นกระบวนการที่ยาวนาน และคุณต้องทำงานเป็นเวลานานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น แต่มีการเปลี่ยนแปลงแล้วที่เราสามารถเห็นได้ในระบบนิเวศ ปัจจุบันนี้ หนุ่มสาวชาวโอมานจำนวนมากต้องการก่อตั้งธุรกิจของตนเอง นี่ไม่ใช่กรณีเมื่อ 2-4 ปีที่แล้ว” และ Al Abri มีตัวเลขที่จะพิสูจน์ประเด็นของเขา: “ในปี 2013 มีชาวโอมานเพียง 323 รายเท่านั้นที่จดทะเบียนธุรกิจของตนเองกับระบบ ในปี 2558 จำนวนดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 4,300”

การคัดเลือกผู้ชนะรางวัลผู้ประกอบการ (ตามเข็มนาฬิกา จากซ้ายไปขวา: Mona Al Shukairi, Zuwaina Sultan Al-Rashdi, Nadia Maqbool และ Khalid Al Habsi) ร่วมกับบรรณาธิการบริหาร Entrepreneur Middle East Aby Sam Thomas เครดิตภาพ: ริยาดา.

Al Abri ตั้งข้อสังเกตว่าความสนใจที่เพิ่มขึ้นในภาคธุรกิจ SME เป็นข้อได้เปรียบสำหรับโอมาน ไม่ใช่แค่เพราะการมีส่วนร่วมที่โอมานสามารถสร้างให้กับเศรษฐกิจของประเทศ แต่ยังรวมถึงบทบาทสำคัญที่โอมานสามารถสร้างโอกาสในการทำงานให้กับชาวโอมานด้วย ในขณะที่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ

ได้ตรึงอัตราการว่างงานในโอมานไว้ที่ 7.17% การส่งเสริมผู้ประกอบการ

เป็นทางเลือกในอาชีพ– ตรงกันข้ามกับการหางานกับบริษัทขนาดใหญ่หรือรัฐบาล – เป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลสำหรับประเทศที่กระตือรือร้นที่จะเลิกพึ่งพาน้ำมัน และหันมาสนใจภาคธุรกิจขนาดใหญ่อื่นๆ ที่มีศักยภาพ เช่น การท่องเที่ยว โลจิสติกส์ ฯลฯ แทน HM Sultan Qaboos ยังได้ให้เสียงของเขาอยู่เบื้องหลังภาค SME – ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ที่ Saih Al Shamekhat ในปี 2013 เขากล่าวว่า “เศรษฐกิจของประเทศนั้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อม … เหล่านี้คือพื้นฐาน รากฐาน ของเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด” เพื่อให้เครดิตเมื่อถึงกำหนด ดูเหมือนว่ารัฐบาลโอมานได้พยายามร่วมกันในการปรับปรุงภูมิทัศน์ทางธุรกิจของโอมานโดยรวม และสิ่งนี้ใช้ได้กับ (และเป็นลางดีสำหรับ) ทั้ง SME ที่มีอยู่ในตลาดและรายใหม่ ในขณะที่เห็นได้ชัดว่ายังมีอีกมากที่ต้องทำ

ที่เกี่ยวข้อง: ห้านาทีกับ Lubna Al Zakwani ผู้ร่วมก่อตั้ง Endemage

ผู้ชนะรางวัล Entrepreneurship Awards ประจำปี 2559 ที่ประเทศโอมาน เครดิตภาพ: ริยาดา.

นอกจาก Riyada แล้ว การประชุมสัมมนา Saih Al Shamekhat ยังนำไปสู่การจัดตั้งองค์กรอื่นที่จัดไว้สำหรับภาค SME ของโอมานโดยเฉพาะ นั่นคือAl Raffd Fund. ในขณะที่ Riyada มีเป้าหมายที่จะช่วยเหลือ SME ด้วยการฝึกอบรมและบริการให้คำปรึกษาในทุกเรื่องตั้งแต่การเริ่มต้นแนวคิดไปจนถึงการทำการตลาดในที่สุด กองทุน Al Raffd Fund ได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินที่จำเป็นสำหรับชาวโอมานในการเริ่มต้นธุรกิจ ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่างานของทั้งสององค์กรเป็นส่วนเสริมซึ่งกันและกัน ผู้ประกอบการมักจะไปที่ Riyada ก่อนเพื่อสร้างและพัฒนาแนวคิดองค์กรของตน จากนั้นจึงส่งข้อเสนอไปยัง Al Raffd Fund เพื่อรับเงินทุน ระหว่างทั้งสององค์กร พวกเขาพยายามที่จะกำจัด – หรืออย่างน้อยก็ผ่อนคลาย – อุปสรรคต่อหน้าผู้ประกอบการชาวโอมานในปัจจุบัน – สิ่งเหล่านี้มีตั้งแต่การหาวิธีเร่งความเร็วผ่านสิ่งกีดขวางบนถนนไปจนถึงการปัดเป่าบรรทัดฐานทางสังคมที่กีดกันการเป็นผู้ประกอบการ. จากมุมมองของเขา Al Abri ยอมรับว่ามีอุปสรรคมากมายที่ต้องเอาชนะหากเลือกเข้าสู่เส้นทางของการเป็นผู้ประกอบการในโอมาน แต่อีกครั้ง เขาตั้งข้อสังเกตว่าผลตอบแทนนั้นคุ้มค่ากับการเดิน

Credit : เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์